Les différentes aides

Face à l’incertitude, on se retrouve souvent désemparé et ce sentiment s’amplifie dès qu’une demande d’allocation de remplacement ne trouve pas réponse.

Dans plusieurs hypothèses, le CPAS peut remédier à cette problématique : 

• L’avance sur pension : peut intervenir lorsque le droit est établi et que votre demande auprès de l’Office des pensions est en attente suite à une instruction complémentaire réclamée par l’administration.

• L’avance sur chômage : est envisageable lorsque vous remplissez les conditions d’octroi et vous vous trouvez dans une situation financière délicate.

• L’avance sur allocations familiales : en cas de conflits entre les différentes caisses compétentes.

• L’avance sur les indemnités mutuelles : en cas de maladie prolongée (+ 14 jours – ouvriers, 1 mois – employé, 1 jour – chômeur intérimaire) tous les travailleurs doivent remettre impérativement un certificat de maladie non seulement à leur employeur mais aussi à leur organisme de mutuelle.  Cette démarche ouvrira le droit à l’indemnité mutuelle dès que la période du salaire garanti aura été dépassée.  Au cas où la procédure n’aurait pas été respectée, le CPAS peut vous aider à régulariser la situation et vous accorder une avance.

 On retrouve également :

• L’avance sur allocation handicapé

• L’avance sur chèques ALE

L’ensemble de ces avances est récupérable car le CPAS, par mécanisme de subrogation, s’adresse directement aux organismes concernés.  Les avances effacent bien des soucis et atténuent l’appréhension du lendemain.  Derrière un nuage, se cache toujours un rayon de soleil.